Je nach Art des unrechtmäßigen Kündigungsanspruchs, den Sie haben, kann Ihr Fall auch andere Ansprüche beinhalten. In Kalifornien zählen öffentliche Ansprüche auch als eine Art von Schadenersatzansprüchen, die es ermöglichen, andere Schäden in Ihrer Entschädigung zu decken. Sie können in der Lage sein, emotionale Not und Strafschäden zu erholen, wenn Ihr Fall streng genug ist. Die kalifornischen Arbeitsgesetze erzwingen in den meisten Situationen die Beschäftigung nach Belieben. Dies gibt den Arbeitgebern jedoch nicht das Recht, Arbeitnehmer illegal zu kündigen. Es gibt Ausnahmen von den kalifornischen At-will-Gesetzen, die Arbeitnehmern das Recht einräumen, ihren Arbeitgeber im Falle einer unrechtmäßigen Kündigung vor Gericht zu bringen. Andernfalls würde das Gesetz Arbeitgebern erlauben, Arbeitnehmer aus illegalen Gründen zu kündigen. Ausnahmen vom Testamentsgesetz sind: Wenn ein Anwalt unsachgemäß zurücktritt, unterliegt der Anwalt der Disziplinarpflicht wegen Nichtbeachtung der Regeln des professionellen Verhaltens oder eines anderen Gesetzes. Ein Anwalt kann auch für Fehlverhalten haftbar gemacht werden, wenn der Rücktritt unter den Umständen erfolgt, die die Sorgfaltspflicht des Anwalts verletzen. Zum Beispiel, sich kurz vor Ablauf der Verjährungsfrist zurückzuziehen, ohne die Möglichkeit, Ersatzberater zu engagieren. Wenn Sie also kurz vor Ablauf der Verjährungsfrist zurücktreten wollen, sollten Sie dem Kunden ein Pro-pro-Beschwerde anbieten, um die Verjährung zu vermeiden. Ein Anwalt kann eine Schadenersatzklage gegen einen Dritten haben, der den Mandanten des Anwalts veranlasst, die Beziehung zwischen Anwalt und Mandant zu beenden.
(Siehe Abrams & Fox, Inc. v. Briney (1974) 39 Cal.App.3d 604, 608; Herron v. State Farm Mut. Ins. Co. (1961) 56 Cal.2d 202, 206.) Diese Faktoren sind: “Die Art des Rechtsstreits, seine Schwierigkeit, der Betrag, die Menge, die in seiner Handhabung erforderlich ist, die angewandte Fähigkeit, die Aufmerksamkeit gegeben, der Erfolg oder Misserfolg der Bemühungen des Anwalts, die Fähigkeiten des Anwalts und das Lernen, einschließlich seines Alters und Erfahrung in der bestimmten Art der Arbeit erforderlich.” Ein Anwalt kann sich erst dann von der Vertretung zurückziehen, wenn der Anwalt “angemessene Schritte unternommen hat, um eine vernünftigerweise vorhersehbare Beeinträchtigung der Rechte des Mandanten zu vermeiden, wie z. B. eine ausreichende Benachrichtigung des Mandanten, um dem Mandanten die Beibehaltung anderer Rechtsbeiräte zu ermöglichen”. (California Rules of Professional Conduct, (“Regel”) 1.16(d).) Eine gesonderte Klage ist auch erforderlich, wenn konkurrierende Pfandrechte bestehen, auch wenn der Mandant das Pfandrecht des Rechtsanwalts nicht anstreitet. (Brown v.
Sup.Ct. (2004) 116 Cal.App.4th 320, 329.) Bei so vielen möglichen Gründen für einen Anspruch kann es schwierig sein, festzustellen, welche für Ihren Fall gelten und ob Sie für zusätzliche Entschädigungsformen in Frage kommen.