Es ist wichtig, vollständige Angaben darüber zu machen, warum eine Person nicht mehr in Ihrem Arbeitsleben ist, wenn Sie darum gebeten werden. Die Abteilung wird anhand der Fakten, die Sie über die Trennung berichten, feststellen, ob der Antragsteller Anspruch auf Leistungen hat. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen können auch verwendet werden, um zu bestimmen, ob Sie von Gebühren für Ihr Erfahrungsbewertungskonto entlastet werden sollten. Siehe “Entlastung von Leistungsentgelten für disqualifizierende Trennungen”. (3) Zur Prüfung der monetären Förderfähigkeit sind alternative Basiswochenbeträge oder Basisjahreszeiträume zu verwenden. (1) Freiwillig die Arbeit ohne triftbaren Grund zu verlassen, die auf diese Arbeit zurückzuführen ist. Der Antragsteller wird für die Woche, in der der Kündigungszeitraum eintritt, und für jede Woche danach disqualifiziert, bis er in mindestens vier Wochen Beschäftigung mindestens das Sechsfache des wöchentlichen Leistungssatzes des Anspruchs verdient hat, wenn die Trennung vor dem 1. Juli 2010 erfolgt. Bei Trennungen am 1. Juli 2010 und später wird der Antragsteller für die Woche disqualifiziert, in der der Kündigungsfall eintritt, und für jede Woche danach, bis der Antragsteller in mindestens acht Wochen Beschäftigung mindestens das Zehnfache des wöchentlichen Leistungssatzes des Anspruchs verdient hat. Wird der Antragsteller später wegen anderer als fehlender Arbeit von diesem Arbeitgeber getrennt, so wird eine neue Bestimmung getroffen.
(5) Jede Person, die ein Angestellter einer Kapitalgesellschaft ist oder mehr als 5 Prozent an der Gesellschaft beteiligt ist und grundjährliche Löhne bei der Gesellschaft hat, wird in keiner Woche während der Laufzeit oder des Eigentums der Person an der Gesellschaft als “arbeitslos” betrachtet. Der Anspruch ist ungültig und die Einzelperson ist nicht anspruchsberechtigt. Das Arbeitslosenentschädigungsgesetz sieht einem Arbeitslosen im Zeitraum zwischen einer Beschäftigungsperiode und einer anderen Zeit ein gewisses Einkommen vor. Die Höhe der Leistungen der Arbeitslosenversicherung, die ein Antragsteller potenziell in Anspruch nimmt, steht in direktem Zusammenhang mit seinem tatsächlichen Einkommen während des Basisjahres (siehe unten für die Definition des Basisjahres). Um monetär anspruchsberechtigt zu sein, muss der Antragsteller in jeder von 20 Basiswochen Löhne in gedeckter Beschäftigung gehabt haben oder hilfsweise während des Basiszeitraums einen bestimmten Dollarbetrag oder mehr an Vergütung verdient haben. Wenn Sie Informationen darüber haben, dass ein Antragsteller für einen anderen Arbeitgeber gearbeitet hat, während er Arbeitslosenunterstützung auf Ihrem Konto erhält, melden Sie den potenziellen Betrug unverzüglich.