Änderungen des Ausbildungsvertrages können beantragt werden, um die Kündigung des Ausbildungsvertrages (und damit die Lehrlingsausbildung oder das Praktikum) zu ändern. Die Kündigung sollte jedoch als letztes Mittel verwendet werden, wenn die Gründe auf Probleme wie Kommunikationsstörungen oder Verhaltensstörungen zurückzuführen sind. Stimmen die Parteien nicht zu, den Ausbildungsvertrag zu kündigen, sollte bei der Abteilung ein Antrag auf Entscheidung gestellt werden. Unter bestimmten Umständen kann Training Services NSW von den Parteien verlangen, den bestehenden Ausbildungsvertrag zu kündigen und einen neuen abzuschließen. Wenn Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Praktikum beenden, haben Sie eine national anerkannte Qualifikation, die auch in vielen Überseeländern hoch angesehen ist. Die Wahl einer Qualifikation, die mit der Rolle des Arbeitsplatzes übereinstimmt, ist wichtig, da ein Auszubildender der betreffenden Branche ausgesetzt sein muss und eine gezielte Ausbildung in einem Umfeld erhalten muss, das den Ergebnissen und Anforderungen dieser Qualifikation entspricht. Die Informationen in diesem Merkblatt können nützlich sein, um festzustellen, ob ein Praktikum im Einzelhandel oder im Gastgewerbe mit der Arbeit des Auszubildenden übereinstimmt. Es gibt eine Reihe von Anbietern des Australian Apprenticeship Support Network (AASN) in WA, die von der australischen Regierung finanziert werden, um Ihnen bei der Suche nach einer Lehrstelle oder einem Praktikum und der Organisation alles zu helfen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Weitere Informationen zu AASN-Anbietern finden Sie unten. Im Rahmen eines Ausbildungsvertrages kann die nominierte RTO keine Ausbildung mehr anbieten.
Unter diesen Umständen ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Lehrling ihre Möglichkeiten kennen. Diese häufig gestellten Fragen können Hilfe stellung nehmen. Um eine produktive Beziehung zu gewährleisten, ist es wichtig, Ihre Verpflichtungen zu kennen und zu verstehen, bevor Sie einen Ausbildungsvertrag abschließen. Weitere Informationen finden Sie unter Bedingungen für Die Lehrlingsausbildung und das Praktikum in Tasmanien. Das Online-Kundenportal Des Western Australian Apprenticeship Management System (WAAMS) bietet erhebliche Vorteile, einschließlich 24/7 Online-Zugriff zum Anzeigen und Verwalten von Schulungsverträgen und mehr Flexibilität bei der Verwaltung Ihrer persönlichen Daten und/oder der Daten Ihrer Organisation. Unsere Schulungsvertragsformulare und Merkblätter geben Ihnen weitere Informationen zu Ausbildungsverträgen. Die Website des Ombudsmanns für faire Arbeit enthält einige nützliche Informationen für alle, die über den Beginn einer Lehrstelle oder eines Praktikums nachdenken. Qualifikationen können an die Bedürfnisse des Arbeitgebers angepasst werden, was es der Ausbildung ermöglicht, produktive Mitarbeiter mit Einem Know-how zu entwickeln, das am Arbeitsplatz angewendet werden kann. Der Ausbildungsvertrag ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Lehrling oder Auszubildenden. Sie schützt sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers und umreißt die Verpflichtungen jeder Partei, einschließlich der Ausbildung und Überwachung, die zu erteilen sind. Lehrstellen und Praktika sind kompetenzbasiert.
Kompetenzbasierte Ausbildung ist eine Kombination aus formalem Lernen und Arbeitsplatztraining, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Fähigkeiten und Wissen auch in neuen Situationen und Umgebungen anzuwenden.